Comentarios en: Despedirse uno mismo o la virtud de pedir http://www.servicioshf.com/hfblogs/emprendedores/2007/11/28/despedirse-uno-mismo-o-la-virtud-de-pedir/ Los blogs de la redacción de Emprendedores Sat, 22 Nov 2008 05:33:35 +0000 http://wordpress.org/?v=wordpress-mu-1.0 Por: Iñigolpe http://www.servicioshf.com/hfblogs/emprendedores/2007/11/28/despedirse-uno-mismo-o-la-virtud-de-pedir/#comment-5900 Tue, 08 Apr 2008 14:17:47 +0000 http://www.servicioshf.com/hfblogs/emprendedores/2007/11/28/despedirse-uno-mismo-o-la-virtud-de-pedir/#comment-5900 Pues a mi me parece que la vida no esta para trabajar ya que las cosas mas bonitas estan fuera del trabajo. Y el que las encuentra dentro, me da pena. El trabajo es una esclavitud escondida, ni un minuto de mi vida vale el salario minimo aprobado. Pues a mi me parece que la vida no esta para trabajar ya que las cosas mas bonitas estan fuera del trabajo. Y el que las encuentra dentro, me da pena.

El trabajo es una esclavitud escondida, ni un minuto de mi vida vale el salario minimo aprobado.

]]> Por: elena http://www.servicioshf.com/hfblogs/emprendedores/2007/11/28/despedirse-uno-mismo-o-la-virtud-de-pedir/#comment-4326 Sun, 16 Dec 2007 23:25:50 +0000 http://www.servicioshf.com/hfblogs/emprendedores/2007/11/28/despedirse-uno-mismo-o-la-virtud-de-pedir/#comment-4326 El libro citado en el post apareció en mi trabajo porque teníamos que hacer la imagen gráfica de una nueva línea editorial y nos trajeron libros de la competencia para "inspirarnos". Casualmente, al cabo de una semana se produjo el famoso apagón de Fecsa en Barcelona. Sin ordenadores, lo único que pensé en hacer fue leer el libro. Gracias a ese libro tuve el coraje de dejar mi empleo después de 7 años de recibir como única respuesta a cualquier sugerencia para mejorar nuestro trabajo la palabra NO. Creo que esa es la diferencia: que ante las sugerencias de los empleados la única respuesta deje de ser "NO" (o el fatídico e incumplido "Ya lo pensaré") Como trabajadora, sólo puedo decir que nunca pensé en trabajar peor a pesar de sentirme fuera de lugar. Claro, que tengo 40 años, soy mujer y mi medio es tecnológico, por lo que tras unas sonrisas de agradecimiento, mi antiguo jefe debió empezar a pensar en lo rentable que le saldría contratar a un joven de 20 años que cobrará la mitad o menos que yo, produciendo algo menos por falta de experiencia. Animo a quien tenga dudas sobre el frágil equilibrio entre la entrega que uno hace a su trabajo y el trato que recibe a cambio que lea ese libro y no tema marcharse de ese "trabajo" en el que jamás podrá crecer a todos los niveles. Afortunadamente, hay empresarios que escuchan a los trabajadores. Ojalá cada día haya más. El libro citado en el post apareció en mi trabajo porque teníamos que hacer la imagen gráfica de una nueva línea editorial y nos trajeron libros de la competencia para “inspirarnos”.
Casualmente, al cabo de una semana se produjo el famoso apagón de Fecsa en Barcelona. Sin ordenadores, lo único que pensé en hacer fue leer el libro.
Gracias a ese libro tuve el coraje de dejar mi empleo después de 7 años de recibir como única respuesta a cualquier sugerencia para mejorar nuestro trabajo la palabra NO.
Creo que esa es la diferencia: que ante las sugerencias de los empleados la única respuesta deje de ser “NO” (o el fatídico e incumplido “Ya lo pensaré”)
Como trabajadora, sólo puedo decir que nunca pensé en trabajar peor a pesar de sentirme fuera de lugar.
Claro, que tengo 40 años, soy mujer y mi medio es tecnológico, por lo que tras unas sonrisas de agradecimiento, mi antiguo jefe debió empezar a pensar en lo rentable que le saldría contratar a un joven de 20 años que cobrará la mitad o menos que yo, produciendo algo menos por falta de experiencia.
Animo a quien tenga dudas sobre el frágil equilibrio entre la entrega que uno hace a su trabajo y el trato que recibe a cambio que lea ese libro y no tema marcharse de ese “trabajo” en el que jamás podrá crecer a todos los niveles. Afortunadamente, hay empresarios que escuchan a los trabajadores. Ojalá cada día haya más.

]]> Por: Javier Donoso Pérez http://www.servicioshf.com/hfblogs/emprendedores/2007/11/28/despedirse-uno-mismo-o-la-virtud-de-pedir/#comment-4259 Mon, 10 Dec 2007 16:28:21 +0000 http://www.servicioshf.com/hfblogs/emprendedores/2007/11/28/despedirse-uno-mismo-o-la-virtud-de-pedir/#comment-4259 De acuerdo en casi todo lo que dices. Ese debía ser el ideal que cumplieran todos los trabajadores. El problema es que para cumplirlo es necesario ser un profesional, lo que implica dedicarte a realizar tu trabajo con el máximo de calidad que tu formación y experiencia permite y dejar a un lado comportamientos 'humanos'. Y no todo el mundo es profesional, ni puede dejar a un lado sus deseos de "revancha", por haber participado en una relación desigual en la que considerá que aportó más de lo que recibió. Tampoco todo el mundo tiene la iniciativa o arrojo suficiente, unido a las condiciones sociales y de entorno ideales para decir que no a un sueldo fijo, aunque este 'quemado' para aventurarse en una nueva relación laboral. Ya sabes: más vale lo malo conocido ... . Todo este proceder va en contra del trabajador, en detrimento de su salud, de su progresión profesional y de su posible mejora económica. Dicen que la suerte es de los que se arriesgan, pero creo que hace falta mucha formación de base (hablo de enseñanza pre-universitaria) para cambiar estos comportamientos. Cuidado también con las empresas que no tienen implementada como parte de su filosofía el retener a sus empleados (siempre que sea por reivindicaciones razonables). Todavía hay mucho empresario que sigue apostando por la alta rotación, bajo compromiso y bajo sueldo, lo que a la larga es peor para su negocio. De acuerdo en casi todo lo que dices. Ese debía ser el ideal que cumplieran todos los trabajadores. El problema es que para cumplirlo es necesario ser un profesional, lo que implica dedicarte a realizar tu trabajo con el máximo de calidad que tu formación y experiencia permite y dejar a un lado comportamientos ‘humanos’. Y no todo el mundo es profesional, ni puede dejar a un lado sus deseos de “revancha”, por haber participado en una relación desigual en la que considerá que aportó más de lo que recibió. Tampoco todo el mundo tiene la iniciativa o arrojo suficiente, unido a las condiciones sociales y de entorno ideales para decir que no a un sueldo fijo, aunque este ‘quemado’ para aventurarse en una nueva relación laboral. Ya sabes: más vale lo malo conocido … . Todo este proceder va en contra del trabajador, en detrimento de su salud, de su progresión profesional y de su posible mejora económica. Dicen que la suerte es de los que se arriesgan, pero creo que hace falta mucha formación de base (hablo de enseñanza pre-universitaria) para cambiar estos comportamientos. Cuidado también con las empresas que no tienen implementada como parte de su filosofía el retener a sus empleados (siempre que sea por reivindicaciones razonables). Todavía hay mucho empresario que sigue apostando por la alta rotación, bajo compromiso y bajo sueldo, lo que a la larga es peor para su negocio.

]]> Por: ari http://www.servicioshf.com/hfblogs/emprendedores/2007/11/28/despedirse-uno-mismo-o-la-virtud-de-pedir/#comment-4080 Fri, 30 Nov 2007 08:57:40 +0000 http://www.servicioshf.com/hfblogs/emprendedores/2007/11/28/despedirse-uno-mismo-o-la-virtud-de-pedir/#comment-4080 Muy buen post. Me ha gustado mucho. Es verdad, no tenemos porque bajar nuestro nivel, y desprestigiarnos. Simplemente, si no se dan las condiciones idóneas, buscarlas en otro sitio. Muy buen post. Me ha gustado mucho. Es verdad, no tenemos porque bajar nuestro nivel, y desprestigiarnos. Simplemente, si no se dan las condiciones idóneas, buscarlas en otro sitio.

]]> Por: vnessa leon http://www.servicioshf.com/hfblogs/emprendedores/2007/11/28/despedirse-uno-mismo-o-la-virtud-de-pedir/#comment-4071 Thu, 29 Nov 2007 14:50:42 +0000 http://www.servicioshf.com/hfblogs/emprendedores/2007/11/28/despedirse-uno-mismo-o-la-virtud-de-pedir/#comment-4071 hola hola

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