Especializarse en conflictos legales con las tecnologías
Hace unos días me contaban en una nota de prensa que el Instituto de Empresa y Grupo Agio (una firma especializada en la selección de altos directivos) han “estrenado” un servicio de videocurrículum para buscar trabajo. Y hoy leo en la prensa que ya se puede despedir por SMS a un empleado. Así, sin más… Dos noticias que reflejan las dos caras de una misma moneda y que nos recuerdan que –a falta de unas leyes más precisas– son cada vez más necesarias las empresas que sepan interpretar estos conflictos. Un nicho de mercado que va a seguir creciendo y que están aprovechando muy pocas empresas.
[+ leer más]Añadir Comentario Noviembre 28, 2007
