¿De verdad no hay ninguna mujer que sea fontanero… o carpintero… o electricista?
Lo pregunto más que nada porque creo que ahí hay negocio, y mucho. La premisa es sencilla: Hay negocios que van a existir siempre. Cada vez habrá más tecnología, pero, al menos mientras sea el ser humano quien las instale, las tuberías se van a estropear, las cisternas van a seguir dando problemas, habrá personas que quieran estanterías a medida, y, en general, el común de los mortales querrá hacer reformas en sus casas. Y, me pregunto, ¿por qué narices tiene que estar copado este sector por hombres? ¿De verdad no hay ninguna mujer que sea fontanero… o carpintero… o electricista? De todas formas, no sólo lo digo yo, en Inglaterra, la empresa A women’s touch ya le ha hincado el diente: una empresa de reformas en la que la cuadrilla está formada exclusivamente por mujeres.
Recientemente escribía que, según la Federación de Usuarios y Consumidores Independientes, la mayoría de las reclamaciones que presentan los consumidores después de que se hayan hecho reparaciones en su casa hacen referencia a a defectos graves en el acabado y al incumplimiento de los plazos (eso por no hablar, por materiales de inferior calidad en el último minuto, el encarecimiento injustificado del presupuesto o de la interrupción de las obras sin explicación). Y al año se llevan a cabo 30 millones de reparaciones.
Trabajos deficientes, insatisfacción con el resultado final, retrasos en los plazos… en la revista te hemos contado en distintas ocasiones que hay negocio en profesionalizar las obras en el hogar. Esto no quiere decir que no haya empresas profesionales, que las hay, sólo es que dado el volumen de facturación de este mercado (más de 12.000 millones de euros al año, sí, sí, en miles de millones de euros), hay hueco para muchos ‘jugadores’, y dado el volumen de quejas, no hay tantas que sean profesionales.
En España, algunas empresas, como las emprendedoras que montaron Pasatabiques, sobre las que mi compañero Javier escribió en su estupenda sección de Ingenios, han apostado por vincular la decoración de interiores -un sector en el que sí que hay una presencia femenina mayoritaria- con la supervisión de las obras de principio a fin, pero no cuentan entre sus cuadrillas con mujeres -terminan gestionando a cuadrillas masculinas-. ¿Por qué no mujeres dirigidas por mujeres? A lo mejor es que estoy equivocado y no hay. Pero, anda que como haya…
Por cierto, en su web, A women’s touch explica, por increíble que parezca, cuáles son sus tarifas. Sin trampa ni cartón. Toma nota de esta idea. Cuánto más claro seas sobre cuánto cuesta tu producto y antes lo sepa el consumidor, mejor para tu negocio. Digan lo que digan.
Públicado en la categoría: Oportunidades
8 Comentarios Añade un comentario
1. Barnes | Septiembre 25, 2007 at 11:10
La verdad es que nunca me había parado a pensar en lo que dices. Aunque es obvio es una verdad como un templo. ¿Por qué no existen profesionales de este tipo (fontaneras, electricistas…)? Al fin y al cabo cada vez hay más mujeres en profesiones tradicionalmente consideradas “de hombres”, como conducir un taxi, un camión o un autobús y también se han girado las tornas hacia el otro sentido. Hace ya muchos años que hay cajeros en los supermercados y enfermeros en los hospitales. A ver si se animan las féminas a arreglarnos la cisterna o a repararnos los enchufes.
2. Kiko | Septiembre 25, 2007 at 11:27
No cabe duda de que hay más posibilidades de trabajar - y quizás de ganar más dinero- en estos campos que mencionas, que en el universo de los directores de empresa. Sin embargo, la clase política se afana en vender el sueño a las mujeres de que deben ser directivos: vivir para la empresa, mientras una empleada se encarga de organizar tu vida privada (cuidar de tus hijos, hacerte la compra, la comida, limpiar, etc).
Las chicas ya no quieren ser princesas, quieren ser directivos.
3. PALMIRA | Octubre 10, 2007 at 0:05
Pues ya habeis encontrado una, tengo 29 años y llevo 7 trabajando como electricista y os diré una cosa me ha costado mas que me me traten como un compañero mas, que el cargar con mangueras, focos y herramientas… Creo que en mis años de experiencia he demostrado de sobra que una mujer puede realizar el mismo trabajo y al mismo nivel que cualquier hombre. Actualmente soy Oficial de Primera y la unica diferencia es el salario, el mio inferior po rsupuesto.
4. Adn | Octubre 10, 2007 at 9:45
Hola Palmira. Enhorabuena por abrirte camino en un sector plagado de hombres. Sólo hay algo que me parece mal (supongo que a ti peor todavía) y es lo de tu diferencia salarial por debajo de los demás.
Precisamente hace unos días apareció la siguiente noticia:
Los hombres ganan 6.000 euros al año más que las mujeres ( www.emprendedores.orange.es/emprendedores/articulos/2383653.html )
¿Por qué crees que ganas menos que tus compañeros haciendo el mismo trabajo? ¿Qué razón te da tu jefe para abonarte un salario inferior?
Saludos.
5. PALMIRA | Octubre 11, 2007 at 0:01
CREO QUE LA DIFERENCIA SALARIAL ES SIMPLEMENTE PORQUE TENGO MENOS OPCIONES DE BUSCARME LA VIDA COMO ELECTRICISTA EN OTRA EMPRESA, POCOS EMPRESARIOS ELEGIRIAN MI CURRICULUM ENTRE EL DE VARIOS HOMBRES, ASI QUE DE MOMENTO SI CUELA CUELA, NO? HASTA COMENTANDOLO CON MIS COMPAÑEROS, MI SUELDO PARA UN HOMBRE ES NORMAL, PERO PARA UNA MUJER ESTA MUY BIEN!! (DICEN) NO ME PUEDO QUEJAR! A VER SI POCO A POCO SOMOS MAS CHICAS EN EL GREMIO Y ACABAN ESTE TIPO DE COMENTARIOS.
UN SALUDO.
6. Adn | Octubre 11, 2007 at 9:52
Palmira, me parece lamentable (por no decir denunciable) que te tengas que conformar con un sueldo inferior al de tus compañeros (que hacen el mismo trabajo) sólo por el hecho de ser mujer y que encima tengas que escuchar esos comentarios de que “para ser una chica no está mal y que no te puedes quejar”.
Está mal. Muy mal. Y no sólo puedes quejarte, sino que deberías hacerlo.
7. Helen Parker | Marzo 27, 2008 at 13:00
Hola de nuevo,
Tras mi comentario previo, quería añadir que actualmente Un Toque Femenino SL (A Woman´s Touch España) estamos buscando profesionales para la zona de Málaga/Marbella y para Alicante en los siguientes oficios:
- electricistas
- fontaneros/as
- decoradoras
- carpinteros/as
- pintores/as
- obreros/as
- diseñadores/as interiores
- jardineros/as
- arquitectos/as
Gracias y saludos,
Helen Parker
Un Toque Femenino SL (A Woman´s Touch España)
8. Helen Parker | Marzo 27, 2008 at 13:06
Hola Rafael,
Tras leer tu articulo, sentí obligada escribirte!
Soy Helen Parker, la directora de España de A WOMAN´S TOUCH (toma nota del ortografía correcto).
Me alegro muchísimo ver que nos habéis reconocido la compañía aquí. Tras el gran éxito de A Woman´s Touch en Inglaterra, hemos abierto ´Un Toque Femenino SL´ aquí en España (Malaga).
Visita nuestra pagina web para mas información.
Saludos, Helen
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