Negocios de futuro (y III)
Con ésta última, abandono ya las ideas para el futuro… al menos por esta semana. Después de leerla, eso, sí, no me negarás que no es un pensamiento feliz para un viernes.
Un reciente estudio de la Universidad de Lancaster revelaba que los trabajadores insatisfechos tienen una mayor tendencia a contraer enfermedades. Aquellas personas que no se sienten a gusto en sus lugares de trabajo, son presa fácil del agotamiento emocional, la pérdida de la autoestima, la ansiedad y la depresión, según los autores del estudio.
Sin embargo, aquellos empleados que están complacidos con lo que hacen tienen mayor probabilidad de mantenerse sanos y felices. De la misma manera que se ha instalado una cultura de prevención de riesgos laborales, se instalará una cultura, y unos departamentos, de prevención de infelicidad en el trabajo: detectando estados de ánimo, proponiendo actividades lúdicas para compensar.
Al fin y al cabo, es un paso más sofisticado de la Responsabilidad Social Corporativa de las empresas, ¿no lo ves tú así? ¿Un nombre para el negocio? A mi se me ocurre Saludalia.
Públicado en la categoría: Oportunidades



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